کتاب رفتار سازمانی رابینز
می توان کتاب رفتار سازمانی رابینز را داستانی علمی درباره زندگی انسان ها در سازمان ها دانست در این کتاب خواننده با دنیایی روبه رو می شود که در آن افراد با شخصیت ها و انگیزه های متفاوت در کنار یکدیگر کار می کنند رابینز تلاش می کند توضیح دهد که چگونه این تفاوت ها می توانند هم منبع تعارض باشند و هم منبع خلاقیت در بخش های مختلف کتاب درباره نحوه شکل گیری تیم ها تاثیر رهبری بر کارکنان و نقش فرهنگ سازمانی در رفتار افراد صحبت می شود نویسنده تاکید می کند که درک رفتار انسان کلید مدیریت موفق است زیرا تصمیم های مدیریتی بدون توجه به عوامل انسانی نتیجه مطلوبی نخواهند داشت به همین دلیل این کتاب نه تنها برای مدیران بلکه برای هر کسی که در یک سازمان کار می کند می تواند دیدگاهی تازه درباره روابط کاری و رفتار انسان ارائه دهد
دیدگاهتان را بنویسید